Развитие креативности и инновационного мышления с помощью LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures: “”для руководителей”” – модель LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – 45001 N/A

Развитие креативности и инновационного мышления с помощью LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures: для руководителей

В своей работе я часто сталкиваюсь с руководителями, которые хотят развивать креативность и инновационное мышление в своих командах. Именно тогда я вспоминаю о LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures, модели 45001 N/A. Она стала для меня настоящим открытием. Эта модель, состоящая из мини-фигурок и деталей LEGO, позволяет создать увлекательную и эффективную платформу для обучения и развития.

Конечно, я не сразу оценил всю мощь LEGO® SERIOUS PLAY®. Сначала я воспринимал это как просто игрушку, но затем понял, что она позволяет решать серьезные задачи, связанные с развитием креативности и инновационного мышления.

Важно отметить, что LEGO® SERIOUS PLAY® – это не просто игра. Это система, которая позволяет глубоко погрузиться в проблемную ситуацию и найти ее решение в форме игрового моделирования. Мини-фигурки LEGO в этом контексте становятся символами людей, организаций или процессов.

Модель LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – 45001 N/A

Я впервые узнал о LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures, модели 45001 N/A, на одном из тренингов по управлению персоналом. Сначала я отнесся к этой идее с некой долей скептицизма, ведь LEGO® всегда ассоциировался у меня с детской игрой. Однако мои сомнения быстро рассеялись, когда я увидел, как участники тренинга с помощью мини-фигурок LEGO решали реальные бизнес-задачи.

В наборе 45001 N/A есть все необходимое для создания увлекательных и информативных игровых моделей. Мини-фигурки LEGO представляют собой универсальных персонажей, которых можно использовать в разных ситуациях. Например, можно создать игровой сценарий, в котором мини-фигурки представляют сотрудников компании, а детали LEGO – их рабочие процессы.

Я был поражен, как легко и наглядно с помощью LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures можно продемонстрировать сложные бизнес-процессы. Это позволяет участникам тренинга лучше понять динамику команды, выявление проблемных зон и поиск решений.

Я впервые столкнулись с методом LEGO® SERIOUS PLAY® на тренинге для руководителей. Тогда я был скептически настроен – как игрушки могут помочь развивать креативность и инновационное мышление? Однако уже в первые минуты тренинга я понял, что LEGO® SERIOUS PLAY® – это не просто игра, а мощный инструмент для решения бизнес-задач.

Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет участникам тренинга создать игровые модели из LEGO®, которые отражают реальные бизнес-процессы или проблемы. Это позволяет увидеть ситуацию с другой стороны, обсудить ее с коллегами и найти новые решения.

Я лично испытал на себе преимущества метода LEGO® SERIOUS PLAY®. С его помощью я смог лучше понять свои сильные и слабые стороны как руководителя, а также научился эффективнее работать в команде.

LEGO® SERIOUS PLAY® – это не просто модное направление в обучении. Это инструмент, который реально помогает развивать креативность, инновационное мышление и soft skills у руководителей.

Что такое LEGO® SERIOUS PLAY® и как он работает

LEGO® SERIOUS PLAY® – это метод обучения и развития, который использует LEGO® в качестве инструмента для решения бизнес-задач. Этот метод был разработан в конце 90-х годов компаниями LEGO® и Rasmussen Consulting. Он основан на идее, что игра может быть эффективным способом решать проблемы и развивать креативность.

Как же работает LEGO® SERIOUS PLAY®? В основе метода лежит принцип “руки и ум”. Участники тренинга строят из LEGO® модели, которые отражают реальные бизнес-процессы или проблемы. Этот процесс активирует правое полушарие мозга, ответственное за творчество и интуицию.

В результате этого процесса участники тренинга могут лучше понять ситуацию, выразить свои мысли и идеи более наглядно, а также найти новые решения. Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет снять психологические барьеры и позволяет участникам тренинга чувствовать себя более расслабленно и творчески.

LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures: инструмент для развития креативности и инновационного мышления

LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это уникальный инструмент, который позволяет развивать креативность и инновационное мышление у руководителей. В этой модели используются мини-фигурки LEGO®, которые представляют собой символы людей, организаций или процессов.

Мини-фигурки LEGO® позволяют участникам тренинга создать визуальные метафоры, которые помогают лучше понять и проанализировать сложные бизнес-задачи. Мини-фигурки LEGO® могут представлять собой разных персонажей, например, клиентов, сотрудников, конкурентов, и тем самым помогают участникам тренинга увидеть проблему с разных сторон.

Я заметил, что мини-фигурки LEGO® стимулируют творческий процесс и позволяют участникам тренинга генерировать новые идеи и решения. Мини-фигурки LEGO® также помогают участникам тренинга развивать коммуникационные навыки, потому что они должны объяснять свои идеи и модели другим участникам.

В целом, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это мощный инструмент для развития креативности и инновационного мышления у руководителей. Он позволяет участникам тренинга увидеть проблему с новой стороны, сгенерировать новые идеи и найти эффективные решения.

Применение LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures в тренингах для руководителей

Я часто использую LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures в своих тренингах для руководителей. Этот метод оказался очень эффективным для развития креативности и инновационного мышления. Я заметил, что участники тренингов с энтузиазмом воспринимают игру с LEGO® и с легкостью включаются в процесс решения задач.

Например, я использую LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures для проведения симуляций бизнес-процессов. Участники тренинга строят из LEGO® модели своей компании или отдела, используя мини-фигурки LEGO® для представления сотрудников. Это позволяет им увидеть ситуацию с разных сторон и обсудить проблемные зоны и потенциальные решения.

Я также использую LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures для развития навыков коммуникации и командной работы. Участники тренинга должны сотрудничать друг с другом, чтобы создать общее видение и решить задачу. Это позволяет им учиться эффективно общаться, слушать друг друга и работать в команде.

Я уверен, что LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это мощный инструмент для обучения и развития руководителей. Он позволяет им развивать креативность, инновационное мышление и soft skills, а также улучшать свои коммуникационные навыки и работать в команде.

Преимущества использования LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures для руководителей

Использование LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures в тренингах для руководителей имеет множество преимуществ. Во-первых, это метод очень увлекательный и занимательный. Руководители, как правило, с энтузиазмом относятся к возможности поиграть с LEGO® и включаются в процесс с полной отдачей.

Во-вторых, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures помогает руководителям увидеть проблемы с новой стороны. Они могут отстраниться от своих устоявшихся взглядов и посмотреть на ситуацию с более широкой перспективы.

В-третьих, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures позволяет руководителям развивать креативность и инновационное мышление. Они могут генерировать новые идеи и решения, которые могут быть не очевидны при традиционном подходе.

В-четвертых, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures помогает руководителям улучшить свои коммуникационные навыки. Они должны объяснять свои идеи и модели другим участникам тренинга, что помогает им развивать ясноту и лаконичность выражения мыслей.

В-пятых, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures позволяет руководителям развивать свои навыки командной работы. Они должны сотрудничать друг с другом, чтобы создать общее видение и решить задачу. Это помогает им учиться эффективно общаться, слушать друг друга и работать в команде.

Примеры практических задач, решаемых с помощью LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures

Я убедился в том, что LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это универсальный инструмент, который можно использовать для решения широкого спектра практических задач. В своих тренингах я использую этот метод для решения различных проблем, связанных с управлением персоналом, стратегическим планированием, коммуникацией и командной работой.

Например, я использовал LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures для решения задачи по улучшению коммуникации между отделами в одной компании. Участники тренинга построили из LEGO® модели своих отделов и потом пытались “связать” их между собой, используя мини-фигурки LEGO® для представления сотрудников. В результате этого упражнения они увидели недостаток взаимодействия между отделами и разработали план по улучшению коммуникации.

Я также применял LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures для решения задачи по улучшению командной работы в другой компании. Участники тренинга построили из LEGO® модели своей команды, используя мини-фигурки LEGO® для представления сотрудников. В результате этого упражнения они увидели некоторые проблемы в командной работе и разработали план по их решению.

LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это действительно универсальный инструмент, который может помочь руководителям решить множество практических задач.

В своей практике я убедился, что развитие креативности и инновационного мышления с помощью LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это инвестиция в будущее. Этот метод помогает руководителям не только решать конкретные задачи, но и развивать свои личностные качества, что в конечном итоге делает их более эффективными лидерами.

LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это не просто игра, а система, которая позволяет погрузиться в мир креативности и инноваций, выйти за рамки традиционного мышления и найти новые решения.

Я рекомендую всем руководителям попробовать LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures в действии. Этот метод может стать реальным прорывом в вашем развитии и поможет вам достичь новых вершин в вашей карьере.

Я уверен, что LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures будут играть все более важную роль в развитии руководителей в будущем. Этот метод отличается своей универсальностью и эффективностью, а также способностью вдохновлять и мотивировать людей.

Я всегда стремлюсь находить новые способы повысить эффективность тренингов для руководителей и помочь им развить креативность и инновационное мышление. Именно поэтому я с энтузиазмом использую LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures в своей работе. Этот метод позволяет руководителям выйти за рамки традиционного мышления и найти новые решения с помощью игрового моделирования.

Чтобы лучше показать преимущества LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures и как он может быть применен в тренингах, я создал таблицу, которая сравнивает традиционные методы обучения с методом LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures.

Как видно из таблицы, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures имеет множество преимуществ перед традиционными методами обучения. Он позволяет руководителям улучшить свои навыки в сфере креативности, инноваций и командной работы, а также развивает soft skills, которые так важны в современном бизнесе.

Конечно, применение LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures требует некоторых финансовых затрат, но в долгосрочной перспективе это инвестиция в будущее.

Когда я только начинал использовать LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures в своей работе, многие руководители с недоверием относились к этому методу. Им казалось, что игра не может быть серьезным инструментом для развития креативности и инновационного мышления. Однако я убедился на собственном опыте, что LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это действительно эффективный инструмент, который позволяет руководителям увидеть проблемы с новой стороны и найти нестандартные решения.

Чтобы убедить руководителей в эффективности LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures, я создал сравнительную таблицу, которая демонстрирует преимущества этого метода по сравнению с традиционными методами обучения.

Из таблицы видно, что LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures превосходит традиционные методы обучения по многим критериям. Он позволяет руководителям улучшить свои навыки в сфере креативности, инноваций и командной работы, а также развивает soft skills, которые так важны в современном бизнесе.

Конечно, применение LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures требует некоторых финансовых затрат, но в долгосрочной перспективе это инвестиция в будущее.

FAQ

За время работы с LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures у меня накопилось много вопросов от руководителей, которые хотели бы попробовать этот метод в своих командах. Я собрал самые часто задаваемые вопросы и предоставляю на них ответы в виде FAQ.

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос 1: Что такое LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures – это метод обучения и развития, который использует LEGO® в качестве инструмента для решения бизнес-задач. Он позволяет руководителям улучшить свои навыки в сфере креативности, инноваций и командной работы.

Вопрос 2: Как работает LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: В основе метода лежит принцип “руки и ум”. Участники тренинга строят из LEGO® модели, которые отражают реальные бизнес-процессы или проблемы. Этот процесс активирует правое полушарие мозга, ответственное за творчество и интуицию. В результате этого процесса участники тренинга могут лучше понять ситуацию, выразить свои мысли и идеи более наглядно, а также найти новые решения.

Вопрос 3: Какие задачи можно решать с помощью LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures можно использовать для решения широкого спектра задач, включая:

• Разработка новых продуктов и услуг
• Улучшение коммуникации в команде
• Решения конфликтов
• Развитие стратегии
• Повышение эффективности бизнес-процессов
• Повышение мотивации сотрудников

Вопрос 4: Кому подойдет LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures подходит для любых руководителей, которые хотят развить свои навыки в сфере креативности, инноваций и командной работы. Этот метод также может быть использован для обучения и развития сотрудников всех уровней.

Вопрос 5: Где можно получить обучение по LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: Обучение по LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures можно получить в специальных тренинговых центрах или у сертифицированных тренеров.

Вопрос 6: Как выбрать правильные мини-фигурки LEGO® для тренинга?

Ответ: Выбор мини-фигурок LEGO® зависит от конкретной задачи, которую вы хотите решить. Например, если вы хотите разработать новую стратегию, то вам понадобятся мини-фигурки, которые представляют разные отделы или функции в вашей компании.

Вопрос 7: Как часто можно использовать LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures можно использовать как в разовых тренингах, так и в регулярных сессиях. Частота использования зависит от ваших потребностей и целей.

Вопрос 8: Какие еще инструменты можно использовать в комбинации с LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures можно комбинировать с другими инструментами обучения, например, с кейс-стади, ролевыми играми и симуляциями.

Вопрос 9: Какие риски существуют при использовании LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: Как и любой метод, LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures имеет свои риски. Например, некоторые участники могут относиться к игре с недоверием или не воспринимать ее серьезно. Важно убедиться, что участники тренинга понимают цели и задачи игрового моделирования и готовы к активному участию.

Вопрос 10: Где можно купить LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures?

Ответ: LEGO® SERIOUS PLAY® Mini Figures можно купить в специальных магазинах LEGO® или в интернет-магазинах.